株式会社 アーク・メディキーナ
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医院新規開業 クリニック新規開業 医師独立 継承|株式会社 アーク・メディキーナ

医院開業の人材について

ドクターに考えていただきたいこと

考えなければならないのは、よく言われているように、開業医は医者であり経営者であるということです。
お金のことから人の問題まで全てを管理していかなければなりません。
そこで大切なのは有力で信頼のおける協力者を見つけるということです。
開業前の人脈つくり業者選び、スタッフ選びなど、人の問題はクリニックの運営に大きな影響を与えます。

医院開業において人材選定は非常に重要なポイントです。

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就業規則・マニュアルの作成

就業規則とは、労働条件の画一化・明確化のため、就業時間・賃金・退職・職場規律等に関する労働基準法において定められた規則のことをいいます。
スタッフ募集を始める前にきちんと設定をしトラブルを予防することが重要です。

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スタッフ募集

医院経営において、良い人材を確保するということは非常に大切です。
優秀なスタッフを採用することが出来れば、リピーターとなる患者さんの割合も多くなりますし、口コミからの来院数も大きく伸びます。
また院長の業務負担も少なく、ゆとりのある医院経営を行うことができます。

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面接・採用・教育

医療従事者としての心構えのレクチャーから問い合わせ電話の対応、面接場所の選定と日時の調整、面接当日の受付、合否の連絡、履歴書の返送など、採用に付随する業務などは非常に手がかかります。
専門家に任せて室の高い人材を採用・教育えうることで開業後のクリニック運営もスムーズです。実際3ヶ月もたたないうちにスタッフが辞めてしまったなどのご相談もあります。何事も初めが肝心です。

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獣医師向け開業サポート